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阿勒泰市:“優苗工程”鏈式培養年輕幹部

日期:2021-03-16
來源:阿勒泰市委組織部
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近年來,阿勒泰市實施年輕幹部“優苗工程”,立足一線鍛鍊幹部,通過“到一線墩苗、在一線鍛鍊、從一線提拔”培養路徑,讓年輕幹部在基層一線淬鍊,提升能力本領。

精準“選秧”。採取“單位推薦、羣眾公認、組織審核”方式,結合走訪調研掌握的情況,分類別、分行業、分領域掌握一批優秀年輕幹部強化黨委(黨組)主要負責同志培養年輕幹部主體責任,按照一定比例,由鄉鎮街道、市直部門主要負責人推薦年輕幹部作為培養對象,精準制定培養計劃,適時考核評估培養情況,激活年輕幹部培養“一池活水”

精細“施肥”。根據年輕幹部的專業結構、能力特長、履職經歷等實際,採取專題講座、線上授課、掛職鍛鍊、選派研修、赴外考察等形式加強教育培訓。去年以來,舉辦年輕幹部培訓班4期300餘人選派60餘名優秀年輕幹部援疆省、地區、市委黨校進行業務培訓。建立領導幹部與年輕幹部“1+N”幫帶制度,逐人明確培養方向,指導幫帶年輕幹部把基層一線作為砥礪成長的重要平台,在實踐鍛鍊中堅定理想信念,提升羣眾工作能力。

精心“蹲苗”。採取“下掛一批、駐村一批、選派一批”“三個一批”方式,選派167名市直部門年輕幹部到市直綜合部門、鄉鎮鍛鍊,提升年輕幹部推動改革發展、解決實際問題、處理複雜矛盾的能力建立跟蹤考察機制,實行一季度一走訪、每半年報實績、每年度考核,詳實瞭解掌握年輕幹部在基層一線的表現。實行單位主要領導年輕幹部談心談話制度,實時瞭解年輕幹部的思想狀態、家庭情況,對有困難的及時予以幫扶,幫助年輕幹部解決後顧之憂。

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